Η επέκταση του μπόνους παραγωγικότητας αποτελεί το «δώρο» του Άγιου Βασίλη στους δημοσίους υπαλλήλους για το νέο έτος. Το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής θα εφαρμοστεί σε περισσότερους φορείς και υπηρεσίες του δημοσίου, με στόχο την ενίσχυση της παραγωγικότητας σε σημαντικές μεταρρυθμίσεις και έργα υψηλής προτεραιότητας.
Δικαιούχοι του μπόνους παραγωγικότητας
Το μπόνους θα λάβουν:
- Υπάλληλοι που υλοποιούν συγκεκριμένους στόχους του κυβερνητικού προγράμματος.
- Προσωπικό φορέων που συμμετέχουν στη στοχοθεσία-αξιολόγηση, όπως υπουργεία, δήμοι, περιφέρειες, νοσοκομεία.
- Στρατιωτικοί των Ενόπλων Δυνάμεων και ένστολο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας.
Πώς θα καθορίζονται οι ανταμοιβές
Οι προς ανταμοιβή στόχοι καθορίζονται στην αρχή κάθε έτους από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής, η οποία λαμβάνει υπόψη τις προτεραιότητες κάθε υπουργείου.
- Διαδικασία αξιολόγησης: Οι στόχοι μετριούνται με δείκτες απόδοσης που καταγράφονται στο Πληροφοριακό Σύστημα Ανταμοιβής του υπουργείου Εσωτερικών.
- Κατανομή ποσού: Το 40% του ποσού δίνεται ισομερώς στους δικαιούχους, ενώ το υπόλοιπο 60% καθορίζεται από τη συμβολή του καθενός, με απόφαση του προϊσταμένου.
Οι υπάλληλοι που συμβάλλουν ουσιαστικά μπορούν να λάβουν χρηματική ανταμοιβή έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού τους.
Ποιοι δεν δικαιούνται το μπόνους
Δεν δικαιούνται ανταμοιβής όσοι:
- Τελούν σε αργία ή αναστολή καθηκόντων.
- Έχουν καταδικαστεί τελεσίδικα για αδικήματα ή έχουν πειθαρχικές ποινές.
- Υπόκεινται σε ποινική ή πειθαρχική δίωξη (με δυνατότητα αναδρομικής καταβολής σε περίπτωση αθώωσης).
Οφέλη του νέου συστήματος
- Επιβράβευση άξιων και αποτελεσματικών υπαλλήλων.
- Εισαγωγή κινήτρων για αύξηση της παραγωγικότητας.
- Ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ υπηρεσιών.
- Καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη και ταχύτερη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων.
- Βελτίωση της εικόνας του δημόσιου τομέα ως εργοδότη.
Δικλείδες ασφαλείας
Το νομοσχέδιο προβλέπει:
- Μη χρηματικές ανταμοιβές, όπως συμμετοχή σε προγράμματα πιστοποίησης γνώσεων.
- Δειγματοληπτικούς ελέγχους από την Εθνική Αρχή Διαφάνειας για δίκαιη εφαρμογή.
Το μπόνους παραγωγικότητας φιλοδοξεί να εισάγει μια νέα κουλτούρα κινήτρων και αναγνώρισης στο δημόσιο τομέα, ενισχύοντας την αποδοτικότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών.
